Skip to content
Bliv medlem

Virksomhedspraktik som arbejdsgiver

Virksomhedspraktik giver jer mulighed for at afprøve et samarbejde og konkrete arbejdsopgaver, før I tager stilling til en ansættelse. Jobbanken hjælper med kandidat, rammer og dialog, så forløbet får et tydeligt formål fra start.

Kontakt os
Håndværker_COLOURBOX8446002_web
Lyt til indholdet
0:11

Kort fortalt

 Virksomhedspraktik er et midlertidigt forløb, hvor en kandidat afprøver konkrete arbejdsopgaver og udvikler sine muligheder for job. Praktikanten er som udgangspunkt ikke ansat og modtager sin hidtidige ydelse. For førtidspensionister kan praktikken som udgangspunkt vare op til 13 uger. Virksomheden opretter forløbet i VITAS, kommunen godkender, og Jobbanken kan hjælpe med kandidat, rammer og opfølgning. 

Overblik

Sådan fungerer virksomhedspraktik for virksomheder

Virksomhedspraktik er et virksomhedsrettet tilbud, hvor en kandidat deltager i konkrete arbejdsopgaver på arbejdspladsen. Formålet er ikke gratis arbejdskraft, men at afklare eller udvikle kandidatens kompetencer og bringe personen tættere på job.

Hvad skal praktikken bruges til?

Før forløbet starter, skal virksomheden, kandidaten og kommunen aftale et præcist formål. Det kan eksempelvis være at afprøve bestemte arbejdsopgaver, opbygge kompetencer eller afklare, hvilke timer og rammer der kan fungere i et kommende job. Praktikken skal så vidt muligt kunne føre videre til ordinære løntimer.

Betaler virksomheden løn under praktikken?

Som udgangspunkt nej. En person i virksomhedspraktik er ikke almindeligt ansat for praktiktimerne og modtager i stedet den ydelse, personen allerede er berettiget til. En førtidspensionist beholder derfor sin førtidspension under praktikforløbet. Hvis praktikken kombineres med ordinære løntimer, er de lønnede timer en særskilt ansættelse.

Hvor længe kan virksomhedspraktik vare?

For personer, der er længere fra arbejdsmarkedet, herunder førtidspensionister, kan en virksomhedspraktik som udgangspunkt vare op til 13 uger. Kommunen kan efter en konkret vurdering forlænge forløbet, hvis der er behov for det. Praktikken skal altid tilrettelægges så kort som muligt i forhold til formålet.

Hvor mange timer om ugen?

Der er ikke et generelt minimum for, hvor mange timer om ugen en virksomhedspraktik skal vare. Timetallet aftales ud fra kandidatens behov, helbred og formålet med forløbet og kan derfor godt begynde på få timer om ugen.

Regler på arbejdspladsen

Praktikanten er omfattet af arbejdsmiljøreglerne og reglerne om forskelsbehandling. Der gælder også et rimelighedskrav, så der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ordinært ansatte og personer i virksomhedspraktik eller løntilskud.

Sådan opretter I en virksomhedspraktik

I behøver ikke have et færdigt job klar, før I tager kontakt. Det vigtigste er, at der er reelle arbejdsopgaver og et tydeligt formål med praktikken.

1. Find de relevante arbejdsopgaver

Start med de opgaver, I har brug for hjælp til, eller som I gerne vil afprøve sammen med en kandidat. Opgaverne skal være konkrete og kunne tilpasses kandidatens muligheder og eventuelle skånehensyn.

2. Aftal mål, timer og rammer

Sammen med kandidaten afklares blandt andet timetal, arbejdsdage, opgaver, oplæring og eventuelle hensyn. Jo tydeligere forventningerne er fra begyndelsen, desto lettere er det at vurdere, hvad der fungerer i praksis.

3. Opret praktikken i VITAS

Virksomhedspraktikken oprettes gennem VITAS og skal godkendes af kommunen. Jobbanken hjælper jer med det praktiske omkring forløbet og kan guide jer gennem processen, så I ved, hvilke oplysninger og aftaler der skal være på plads. 

4. Kommunen godkender forløbet

Kommunen vurderer, om betingelserne er opfyldt, og godkender virksomhedspraktikken. Det er også kommunen, der har myndighedsansvaret for selve tilbuddet.

5. Følg op og aftal næste skridt

Under praktikken bør I følge op på opgaver, timer og trivsel. Hvis samarbejdet fungerer, kan næste skridt være ordinære løntimer, et deltidsjob eller i relevante tilfælde et job med løntilskud til førtidspensionister. Se mulighederne for at ansætte en førtidspensionist eller læs om skånejob for virksomheder.

Vi hjælper jer videre

Hos Jobbanken hjælper vi virksomheder med at gøre virksomhedspraktik konkret og overskuelig. I behøver ikke selv finde ud af, hvilke opgaver, timer og hensyn der giver mening, før I tager kontakt.

Vi kan blandt andet hjælpe jer med at:

  • finde en kandidat, der matcher virksomheden og opgaverne
  • afklare formålet med praktikken
  • tilpasse arbejdsopgaver, timetal og skånehensyn
  • skabe tydelige forventninger mellem virksomhed og kandidat
  • hjælpe med dialogen om de praktiske rammer omkring forløbet
  • følge op under praktikken og drøfte mulighederne bagefter

Kommunen står for den formelle godkendelse af virksomhedspraktikken. Jobbanken hjælper jer med at få selve forløbet og matchet til at fungere i praksis.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er virksomhedspraktik?

Virksomhedspraktik er et midlertidigt forløb på en arbejdsplads, hvor kandidaten deltager i konkrete opgaver for at afklare eller udvikle kompetencer og komme tættere på job.

Betaler virksomheden løn under virksomhedspraktik?

Som udgangspunkt nej. Praktikanten modtager den ydelse, vedkommende allerede er berettiget til. Førtidspensionister beholder deres førtidspension under praktikforløbet. Eventuelle ordinære løntimer er en særskilt ansættelse.

Hvor længe kan virksomhedspraktik vare?

For førtidspensionister og andre målgrupper længere fra arbejdsmarkedet kan virksomhedspraktik som udgangspunkt vare op til 13 uger. Kommunen kan efter en konkret vurdering forlænge forløbet, hvis der er behov for det.

Hvor mange timer om ugen skal en praktik være?

Der er ikke et generelt minimum. Timetallet aftales ud fra kandidatens behov og formålet med praktikken og kan derfor godt være få timer om ugen.

Hvordan opretter virksomheden en praktik?

Virksomheden opretter ansøgningen i VITAS på Virk. Her håndteres også bevilling, forlængelse og ophør. Kommunen vurderer og godkender forløbet.

Kan virksomhedspraktik føre til ansættelse?

Ja. Praktikken skal så vidt muligt kunne kombineres med eller efterfølges af ordinære løntimer. For en førtidspensionist kan næste skridt eksempelvis være et almindeligt deltidsjob eller et job med løntilskud, ofte kaldet skånejob.

Hvem har ansvaret, hvis praktikanten kommer til skade?

Personer i virksomhedspraktik er omfattet af arbejdsmiljøreglerne. Kommunen har efter de særlige regler om virksomhedspraktik ansvar for erstatning ved arbejdsskader og visse skader, som opstår under tilbuddet.

Hvordan hjælper Jobbanken med virksomhedspraktik?

Jobbanken hjælper med kandidatmatch, afklaring af opgaver, timer og skånehensyn samt opfølgning under forløbet. Kommunen står for den formelle godkendelse af praktikken.