Ansæt en førtidspensionist

Har I brug for en medarbejder få timer om ugen eller en løsning, der kan tilpasses særlige behov? En førtidspensionist kan blive en værdifuld del af arbejdspladsen, og Jobbanken hjælper jer med at finde den rette kandidat og den rigtige vej til ansættelse.

Kontakt os

Der findes ikke kun én måde at ansætte en førtidspensionist på. Den rigtige løsning afhænger blandt andet af arbejdsopgaverne, timetallet og kandidatens behov.

Almindeligt deltidsjob

Nogle førtidspensionister kan arbejde på almindelige vilkår, men har brug for et lavere timetal. Her ansættes medarbejderen på ordinære løn- og arbejdsvilkår ligesom andre medarbejdere. Arbejdsindkomst kan have betydning for størrelsen af førtidspensionen, så kandidaten bør selv afklare sin økonomi med de relevante myndigheder.

Job med løntilskud til førtidspensionister

Hvis kandidaten ikke kan arbejde på almindelige vilkår, kan et job med løntilskud til førtidspensionister være en mulighed. Ordningen kaldes også ofte skånejob. Løn, arbejdstid og øvrige arbejdsvilkår aftales mellem medarbejderen og arbejdsgiveren i samarbejde med de faglige organisationer, og kommunen skal godkende jobbet, før virksomheden kan få løntilskud.

Virksomhedspraktik før en ansættelse

For nogle førtidspensionister kan virksomhedspraktik være relevant, hvis det er svært at opnå eller fastholde arbejde på almindelige vilkår eller med løntilskud. Praktikken kan bruges til at afprøve arbejdsopgaver, timer og nødvendige hensyn i praksis. Kommunen står for den formelle etablering af virksomhedspraktikken.

En god ansættelse handler ikke kun om at vælge den rigtige ordning. Det vigtigste er at få opgaver, timer og rammer til at passe til både virksomheden og medarbejderen.

Start med arbejdsopgaverne

Tag udgangspunkt i de opgaver, I faktisk har brug for hjælp til. Det kan være tilbagevendende opgaver, som ikke kræver en fuldtidsstilling, eller opgaver der i dag tager tid fra andre medarbejdere. Et job kan godt give stor værdi for virksomheden, selv om det kun er få timer om ugen.

Tilpas timer og rammer

Nogle medarbejdere har brug for et lavt timetal, faste arbejdsdage, tydelige arbejdsopgaver, ekstra pauser eller andre skånehensyn. Det bør afklares konkret sammen med kandidaten, så forventningerne er tydelige fra starten.

Løn, tilskud og det praktiske

Ved almindelig ansættelse gælder de almindelige løn- og arbejdsvilkår. Ved job med løntilskud til førtidspensionister skal jobbet godkendes af kommunen, og virksomheden kan derefter modtage løntilskud. Der kan i relevante tilfælde også være mulighed for støtte til eksempelvis mentor eller nødvendige hjælpemidler.

Socialt frikort kan være en anden mulighed

For nogle mennesker kan et socialt frikort være relevant. Det er en særskilt ordning med egne betingelser og er derfor ikke det samme som skånejob eller almindelig deltidsansættelse. Læs hvordan I ansætter en medarbejder med socialt frikort.

Skånejob og fleksjob er ikke det samme

Et job med løntilskud til førtidspensionister er målrettet personer, der modtager førtidspension. Fleksjob er en anden ordning for personer, som kommunen har godkendt til fleksjob. Derfor er det vigtigt at tage udgangspunkt i kandidatens konkrete situation.

Hos Jobbanken hjælper vi virksomheder med at finde motiverede kandidater på førtidspension og skabe en løsning, der fungerer i praksis.

Vi kan blandt andet hjælpe jer med at:

afdække hvilke opgaver der kan blive til et job
finde en kandidat, der matcher opgaverne og arbejdspladsen
afklare timetal, hensyn og den relevante vej til ansættelse
hjælpe med dialogen om det praktiske omkring forløbet
følge op med både virksomheden og medarbejderen efter ansættelsen

I behøver ikke kende den rigtige ordning på forhånd. Kontakt os, så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov og muligheder.

Kan man ansætte en førtidspensionist?

Ja. En førtidspensionist kan godt arbejde. Ansættelsen kan blandt andet være på almindelige vilkår i et deltidsjob eller som job med løntilskud til førtidspensionister, afhængigt af kandidatens situation.

Hvad er et skånejob?

Skånejob er det navn, der ofte bruges om job med løntilskud til førtidspensionister. Ordningen er relevant, når personen ikke kan arbejde på almindelige vilkår. Kommunen skal godkende jobbet, før virksomheden kan få løntilskud.

Kan en førtidspensionist arbejde få timer om ugen?

Ja. Timetallet kan være lavt, hvis det passer til jobbet og medarbejderens muligheder. Ved job med løntilskud aftales arbejdstiden som en del af løn- og arbejdsvilkårene.

Kan vi få løntilskud, når vi ansætter en førtidspensionist?

Det kan være muligt ved et job med løntilskud til førtidspensionister. Jobbet skal godkendes af kommunen, som også håndterer den formelle del af tilskuddet.

Kan vi starte med virksomhedspraktik?

Ja, virksomhedspraktik kan i nogle situationer bruges til førtidspensionister, der har svært ved at opnå eller fastholde beskæftigelse på almindelige vilkår eller med løntilskud. Kommunen skal være med til at etablere forløbet.

Er skånejob og fleksjob det samme?

Nej. Job med løntilskud, ofte kaldet skånejob, er målrettet personer på førtidspension. Fleksjob er en anden ordning for personer, der er godkendt til fleksjob af kommunen.

Hvordan hjælper Jobbanken virksomheder?

Jobbanken hjælper med at afdække arbejdsopgaver, finde relevante kandidater og skabe et match, der tager højde for både virksomhedens behov og kandidatens muligheder. Vi kan også følge op, når ansættelsen er i gang.

Ansæt en førtidspensionist

Kort fortalt

Overblik

Sådan kan I ansætte en førtidspensionist