Hvorfor gøre noget ved udfordringen?
Nogle mener, at samfundet kan forvente, at alle bidrager med det, som de kan, mens andre mener, at samfundet bør gøre så meget som muligt for de psykisk sårbare, fordi de er en skrøbelig målgruppe, som er berettiget en værdig indsats, der kan forbedre deres livskvalitet. Jobbanken placerer sig i dette spændingsfelt og ønsker at forene kræfterne fra begge lejre. Det er der 4 gode grunde til:
Førtidspensionister
Et arbejde er den bedste socialpolitik. Ved at få førtidspensionister i fast arbejde, så opnås:
- Færre indlæggelser i psykiatrien
- Mindre kriminalitet
- Større økonomisk frihed
- Øget livskvalitet
Virksomhederne
Når virksomhederne rekrutterer psykisk sårbare, så opnås:
-
øget rummelighed og diversitet
-
opfyldelse af ESG, Verdensmålene, m.m.
-
varetagelse af arbejdsopgaver, der bidrager til bundlinjen
Kommuner og samfund
Udfordringen skaber et stigende pres på de offentlige udgifter.
- Over 47 mia. kr. årligt til førtidspension
- Flere borgere uden for arbejdsmarkedet
- Øget pres på velfærdssystemet
- Risiko for voksende udfordringer fremadrettet
Selv mindre forbedringer i tilknytning til arbejdsmarkedet kan have stor økonomisk betydning.
Pårørende og omgivelser
Når mennesker står uden for arbejdsmarkedet, påvirker det også deres omgivelser.
- Øget belastning på familie og netværk
- Bekymring for fremtid og livskvalitet
- Følelse af manglende deltagelse i samfundet
Det er ikke kun en individuel udfordring – men en bred samfundsmæssig problemstilling.
Afledte effekter
Der er mange afledte effekter ved at bringe psykisk sårbare førtidspensionister fra passiv offentlig forsørgelse til at blive helt eller delvist selvforsørgende. Både for de de psykisk sårbare selv, de pårørende, samfundet og virksomhederne.
På den ene side er der et stigende antal mennesker på førtidspension, hvor psykisk sårbarhed i dag er den primære årsager. På den anden side oplever virksomheder i hele landet mangel på arbejdskraft, både nu og i fremtiden. Det skaber en situation, hvor mange mennesker står uden for arbejdsmarkedet, selvom de både ønsker og i mange tilfælde har potentiale til at bidrage. Samtidig er arbejdsmarkedet ikke indrettet til at rumme denne gruppe, og det betyder, at en stor og værdifuld arbejdskraftressource i dag ikke bliver brugt. Det har en lang række af afledte effekter:
Vil du vide mere
Er der dokumentation for de afledte effekter?
Ja, der er dokumentation. Fx er de langvarige effekter for Jobbankens jobkunder blevet undersøgt i en registeranalyse foretaget af Epinion. Den finder du på siden under resultater.
Hvad er Jobbankens mission?
Kernen i Jobbankens indsats er at integrere psykisk sårbare førtidspensionister på arbejdsmarkedet. På den ene side er der et stigende antal mennesker på førtidspension, hvor psykisk sårbarhed i dag er den primære årsager. På den anden side oplever virksomheder i hele landet mangel på arbejdskraft, både nu og i fremtiden. Det skaber en situation, hvor mange mennesker står uden for arbejdsmarkedet, selvom de både ønsker og i mange tilfælde har potentiale til at bidrage. Samtidig er arbejdsmarkedet ikke indrettet til at rumme denne gruppe, og det betyder, at en stor og værdifuld arbejdskraftressource i dag ikke bliver brugt.
De afledte effekter er betydelige, men de er ikke styrende for Jobbankens arbejde. Jobbanken arbejder ikke først og fremmest for at reducere offentlige udgifter, modvirke ensomhed, mindske ghettosering eller aflaste pårørende — selvom arbejdet kan bidrage til alt dette.