Skip to content
Ny afdeling i Guldborgsund i 2029

Region Sjælland

I Region Sjælland står mere end 42.000 mennesker på førtidspension – heraf 3.600 i Guldborgsund Kommune. Mange lever med psykisk sårbarhed og ønsker at bidrage på arbejdsmarkedet, men mangler den rette støtte og et trygt match med en arbejdsplads.Med en ny afdeling i Guldborgsund vil Jobbanken styrke indsatsen i Region Sjælland og bringe sin beskæftigelsesrettede støtte tættere på jobkunder, virksomheder og kommuner i området.
Group (6)

42.000

førtidspensionister i Region Sjælland

3.600

førtidspensionister i Guldborgsund Kommune

9,6

milliarder i årlige udgifter til førtidspensionister

3.700

nye tilkendelser af førtidspension i 2025
image 217
Ny afdeling i Region Sjælland

Forventede resultat pr. år

Med en afdeling i Guldborgsund kan Jobbanken år for år hjælpe flere førtidspensionister i job, udvide samarbejdet med virksomheder i Region Sjælland og skabe et solidt grundlag for en varig indsats i regionen. 

  • 150-200 nye jobs
  • 150 nye jobkunder
  • 200 nye virksomheder
Knudepunkt for Region Sjælland

Hvorfor Guldborgsund?

Guldborgsund er et vigtigt udgangspunkt for en styrket indsats i Region Sjælland. Med en afdeling her kan Jobbanken komme tættere på både Sydsjælland, Lolland-Falster og de virksomheder, der kan være med til at skabe nye muligheder for førtidspensionister med psykisk sårbarhed.

Et voksende behov

Ved udgangen af 2025 var der 42.004 førtidspensionister i Arbejdsmarkedsregion Sjælland. I Guldborgsund Kommune var tallet 3.600. Samtidig er tilgangen til førtidspension steget markant. I 2025 fik 3.696 personer i regionen tilkendt førtidspension, hvilket er tæt på tre gange så mange som i 2016.

De samlede forsørgelsesudgifter til førtidspension i Region Sjælland udgjorde i 2025 9,6 mia. kr. Det understreger behovet for en målrettet indsats for de førtidspensionister, der gerne vil tættere på arbejdsmarkedet.

Mange har ressourcer, motivation og kompetencer, men har brug for en håndholdt indsats, der tager højde for psykisk sårbarhed, skånebehov og vejen ind på en arbejdsplads.

Et arbejdsmarked med muligheder

Region Sjælland er præget af små og mellemstore virksomheder, som udgør 99,9 procent af regionens virksomheder. Det giver et godt afsæt for Jobbankens model, hvor job skabes i tæt dialog med virksomhederne og med udgangspunkt i konkrete opgaver, der kan tilpasses den enkelte jobkundes kompetencer og arbejdsevne.

Samtidig oplever flere brancher i regionen udfordringer med at rekruttere medarbejdere. Det gælder blandt andet industriel produktion, landbrug, skovbrug og gartneri, jern, metal og auto, transport og lager, hotel og restauration samt sundhed, omsorg og personlig pleje.

Det er brancher, hvor der ofte findes opgaver, der kan løses på få timer om ugen, i fleksible rammer og med den rette støtte omkring både jobkunde og virksomhed.

Stærke regionale erhverv

Region Sjælland står over for en række udviklingsmuligheder inden for blandt andet grøn energi, velfærd, industri, infrastruktur og logistik. Udviklingen omkring Femern-forbindelsen, industriudviklingen i Kalundborg og koblingen til hovedstadsområdet skaber nye muligheder for vækst og beskæftigelse.

Med en afdeling i Guldborgsund kan Jobbanken bidrage til, at flere førtidspensionister får adgang til de muligheder – og at virksomhederne får hjælp til at finde motiverede medarbejdere til konkrete opgaver.

En stærkere indsats i Region Sjælland

En afdeling i Guldborgsund vil styrke Jobbankens geografiske tilstedeværelse og give et bedre afsæt for at skabe jobmatch i Region Sjælland. Samtidig vil afdelingen gøre det lettere at samarbejde tæt med lokale virksomheder, kommuner og jobkunder i Sydsjælland og på Lolland-Falster.

Jobbanken tilbyder en dokumenteret, beskæftigelsesrettet indsats uden kommunal visitation. Det gør vejen til job kortere, mere enkel og mere effektiv – både for den enkelte førtidspensionist og for samfundet.

Group 387

Hvorfor få flere i arbejde?

Hvad er fordele ved at skabe jobmatch mellem psykisk sårbare førtidspensionister og virksomheder? Hvorfor er det vigtigt at handle nu?

Målgruppen

Målgruppen er sammensat og kræver en individuel og håndholdt indsats. Bliv klogere på hvem Jobbanken hjælper.
Vil du vide mere?

Spøgsmål og svar

Hvorfor stiger antallet af førtidspensionister?

Antallet af førtidspensionister stiger af flere grunde. En væsentlig årsag er, at flere mennesker lever med alvorlige psykiske lidelser, stressrelaterede belastninger og komplekse sociale problemer, som gør det vanskeligt at fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet. 

Derudover spiller demografien en rolle: Når større årgange bliver ældre, vil flere naturligt få varige helbredsmæssige begrænsninger.

Endelig peger eksperter og kommuner på, at den nye beskæftigelseslovgivning i 2025 og ændringer i kommunal praksis påvirker antallet. En ekspertgruppe vurderer, at beskæftigelsesreform vil føre til omkring 6.400 flere førtidspensionister frem mod 2030 – næsten halvdelen af dem vil være under 40