Region Syddanmark
.png?width=755&height=833&name=Group%20(4).png)
60.000
12,9
2300
75%
-1.png)
Forventede resultat pr. år
En afdeling i Odense binder Jobbankens fire afdelinger sammen, skaber synergi , gør det billigere at få flere førtidspensionister i beskæftigelse og styrker samtidig Jobbankens vidensgrundlag.
150-200 nye jobs
150 nye jobkunder
200 nye virksomheder
Hvorfor Syddanmark og Odense?
Odense - landets tredje største by
Hos Jobbanken modtager vi løbende henvendelser fra kommuner på Fyn, der efterspørger vores målrettede og helhedsorienterede indsats.
Odense har hovedparten af de fynske førtidspensionister. Over 10.000 er på førtidspension svarende til mere end 1/6 del af alle førtidspensionister i Region Syd.
Høj vækst og stærke erhvervsklynger
Region Syddanmark oplever stor vækst på det private arbejdsmarked, og det skaber mange jobåbninger til psykisk sårbare - bl.a. i robotindustri i Odense, energisektor i Esbjerg med verdens største offshore-havn og industriel distribution i Trekantsområdet.
Allerede et solidt grundlag
Over 140 syddanske virksomheder samarbejder i dag med Jobbanken, 300 psykisk sårbare førtidspensionister fra Region Syd har henvendt sig med ønske om at komme i arbejde, heraf er ca. 200 førtidspensionister indskrevet i et forløb.
Ingen kommunal beskæftigelsesindsats
Lige som i andre kommuner er beskæftigelsesindsatsen over for psykisk sårbare førtidspensionister beskeden i Region Syd. Der er derfor stor opbakning til, at Jobbanken vil hjælpe de mange førtidspensionister, der ønsker beskæftigelse.
Dokumenteret effekt
Jobbanken har med succes åbnet i Aarhus (2012) og København (2013), og Epinion har vurderet, at Jobbanken er en moden organisation, som kan skaleres til nye områder med gode resultater – vi kender vejen.
Mere effektiv drift
En afdeling i Odense binder Jobbankens fire afdelinger sammen, skaber synergi , gør det billigere at få flere førtidspensionister i beskæftigelse og styrker samtidig Jobbankens vidensgrundlag.

Hvorfor få flere i arbejde?
Målgruppen
Spøgsmål og svar
Hvorfor stiger antallet af førtidspensionister?
Antallet af førtidspensionister stiger af flere grunde. En væsentlig årsag er, at flere mennesker lever med alvorlige psykiske lidelser, stressrelaterede belastninger og komplekse sociale problemer, som gør det vanskeligt at fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet.
Derudover spiller demografien en rolle: Når større årgange bliver ældre, vil flere naturligt få varige helbredsmæssige begrænsninger.
Endelig peger eksperter og kommuner på, at den nye beskæftigelseslovgivning i 2025 og ændringer i kommunal praksis påvirker antallet. En ekspertgruppe vurderer, at beskæftigelsesreform vil føre til omkring 6.400 flere førtidspensionister frem mod 2030 – næsten halvdelen af dem vil være under 40