Skip to content
Flere skal med i arbejdsfællesskabet

Jobbanken bygger bro mellem førtidspension og arbejdsfællesskab

Mange psykisk sårbare førtidspensionister ønsker og kan bidrage på arbejdsmarkedet. Jobbanken hjælper dem i job gennem en dokumenteret indsats, der støtter både mennesket og virksomheden.
Mask group
Group 390
Antallet af førtidspensionister stiger

En overset arbejdskraftreserve

Antallet af førtidspensionister med psykisk sårbarhed stiger, samtidig med at virksomheder mangler arbejdskraft. Mange både ønsker og har mulighed for at bidrage, men møder barrierer, der holder dem uden for arbejdsmarkedet. 

252.581

danskere er på førtidspension i 2026.

44%

ønsker en plads på arbejdsmarkedet

Kun 8 %

har i dag tilknytning til arbejdsmarkedet.
Dobbeltindsats

Vi bygger bro til arbejdsmarkedet

Jobbanken hjælper mennesker på førtidspension med psykisk sårbarhed tilbage i arbejde gennem en evidensbaseret, sammenhængende og helhedsorienteret indsats for både jobkunder og virksomheder.

Varige ansættelser kræver støtte til begge parter. Derfor arbejder Jobbanken med både jobkunden og arbejdspladsen før, under og efter ansættelsen. 

Group 391 (1)

1

Motivation og opmærksomhed

Vi hjælper psykisk sårbare førtidspensionister med at se arbejde som en reel mulighed — og virksomheder med at se målgruppen som en relevant arbejdskraftressource.

2

Match og etablering

Vi finder det rette match mellem jobkundens ressourcer, ønsker og skånebehov og virksomhedens opgaver, kultur og kapacitet.

3

Fastholdelse og bæredygtig ansættelse

Vi følger op, skaber tryghed og hjælper begge parter, så ansættelsen kan holde over tid.
Group 392
Resultater

Dokumenterede resultater siden 2003

Jobbanken har siden 2003 hjulpet psykisk sårbare førtidspensionister tættere på arbejdsmarkedet. Indsatsen er evalueret af blandt andre STAR, COWI, Epinion og Rambøll, og resultaterne viser værdi for mennesker, virksomheder og samfund. 

56 % kommer i beskæftigelse
Epinions registeranalyse dokumenterer, at Jobbankens indsats hjælper førtidspensionister i arbejde.

75 mio. kr. i årlig offentlig besparelse
Jobbankens jobskabelse sparer årligt det offentlige over 75 mio. kr.

86 % vil anbefale Jobbanken
Jobkunderne oplever indsatsen som meningsfuld og relevant.

Resultaterne handler ikke kun om beskæftigelse, men også om øget livskvalitet, højere disponibel indkomst og færre psykiatriske sygdomsforløb. 

Det søger vi

Vi søger fast finansiering og national udvidelse

Jobbanken søger fast finansiering på Finansloven frem mod 2030, så de nuværende afdelinger kan videreføres, og indsatsen kan udvides med tre nye regionale afdelinger.

En national udvidelse handler ikke om at opfinde en ny løsning. Det handler om at gøre en dokumenteret og skalerbar model tilgængelig for flere mennesker og virksomheder i hele landet.

Nuværende indsats

Finansering af nuværende 3 afdelinger:


  • Herning
  • Aarhus
  • København

Resultat af nuværende drift:

  • 400 nye jobs årligt
  • 1300+ aktive jobkunder
  • 150+ nye jobkunder årligt
  • 3000+ virksomheder
  • 6000 jobs siden 2003
     

Årlig budget
16 mio. kr.

Vores anbefaling

Landsdækkende indsats

Finansering af de nuværende 3 afdelinger
+ 3 nye afdelinger: 

  • Herning
  • Aarhus
  • København
  • Odense (2027)
  • Aalborg (2028)
  • Guldborgsund (2029)

Forventet resultat:

  • 625-775 nye jobs årligt
  • 425+ nye jobkunder årligt
  • 300 nye virksomheder årligt
  • Landsdækkende adgang til Jobbanken


Årlig budget (2029)
37 mio. kr.

Dobbeltindsats

Poul Nyrup Rasmussen fortæller om vigtigheden af Jobbanken

Jobbanken har bred politisk opbakning og dokumenterede resultater med at hjælpe psykisk sårbare førtidspensionister tilbage til arbejdsmarkedet.