Skip to content
Det søger vi
Flere skal med i arbejdsfællesskabet

Jobbanken bygger bro mellem førtidspension og arbejdsfællesskab

Mange psykisk sårbare førtidspensionister ønsker og kan bidrage på arbejdsmarkedet. Jobbanken hjælper dem i job gennem en dokumenteret indsats, der støtter både mennesket og virksomheden.
Mask group
Group 390
Antallet af førtidspensionister stiger

En overset arbejdsreserve

Antallet af førtidspensionister med psykisk sårbarhed stiger, samtidig med at virksomheder mangler arbejdskraft. Mange både ønsker og har mulighed for at bidrage, men møder barrierer, der holder dem uden for arbejdsmarkedet. 

250.000+

danskere er på førtidspension i 2026.

80%

oplever forbedret arbejdsevne.

44%

ønsker en plads på arbejds-markedet.

Kun 8 %

har i dag tilknytning til arbejdsmarkedet.
Se antal fuldtidspersoner fordelt på ydelse

Fuldtidspersoner fordelt på ydelse

 

En velfærdstrussel: Flere og flere bliver psykisk sårbare

Ifølge World Economic Forum koster psykisk sygdom på verdensplan ca. 16 trillioner dollars fra 2010 til 2030 og er en trussel mod velfærdssamfundet. Psykisk sygdom er hovedårsag til uarbejdsdygtighed og dermed førtidspension. Det er ikke kun et individuelt problem for den psykisk syge, men også et samfundsanliggende.

  • Over 250.000 danskere er på førtidspension - og eksperter forudser, at tallet stiger i fremtiden
  • Ca. 700-800.000 danskere har hvert år symptomer på psykisk sygdom.
  • Flere og flere unge under 40 år får tildelt førtidspension: 40.000 er under 40 år, hvoraf 75 % skyldes psykiske lidelser

 

Efterspørgslen er højere end kapaciteten i Jobbanken

Jobbanken oplever en stigende efterspørgsel fra psykisk sårbare førtidspensionister, der ønsker hjælp til at komme i arbejde, uddannelse eller et meningsfuldt arbejdsfællesskab. 

Selvom Jobbanken ikke har reklameret over for førtidspensionister, så har de henvendt sig i et omfang, der har gjort, at vi har måtte lukke for ventelisten af etiske og ressourcemæssige grunde.

  • 40 % har ventet mere end 6 måneder

  • I gennemsnit venter de over 4 måneder
  • Over 600 har stået på venteliste i de sidste 3 år

 

Dobbeltindsats

Jobbanken bygger bro til arbejdsmarkedet

Jobbanken hjælper førtidspensionister med psykisk sårbarhed tilbage i arbejde gennem en evidensbaseret, sammenhængende og helhedsorienteret indsats for både jobkunder og virksomheder.

Varige ansættelser kræver støtte til begge parter. Derfor arbejder Jobbanken med både jobkunden og arbejdspladsen før, under og efter ansættelsen. 

Group 391 (1)

1

Motivation og opmærksomhed

Vi hjælper psykisk sårbare førtidspensionister med at se arbejde som en reel mulighed — og virksomheder med at se målgruppen som en relevant arbejdskraftressource.

2

Match og etablering

Vi finder det rette match mellem jobkundens ressourcer, ønsker og skånebehov og virksomhedens opgaver, kultur og kapacitet.

3

Fastholdelse og bæredygtig ansættelse

Vi følger op, skaber tryghed og hjælper begge parter, så ansættelsen kan holde over tid.

Jobs i forskellige brancher

Jobbanken etablerer hvert år over 400 jobs til psykisk sårbare - 90 % i SMV’er, 80% i vidt forskellige virksomheder og i gennemsnit med en varighed på 850 dage. Jobbanken etablerer skånejob og ordinære job på tværs af brancher, hvoraf de hyppigste er inden for:

Butik og handel 22 %

Supermarkeder, kiosker og butikker, hvor opgaver kan være kassebetjening, indkøb, vareopfyldning eller kundeservice.

Hotel, café og restauration 14 %

Køkkenmedarbejder, opvask, servering eller receptionist, hvor der ofte er fleksibilitet i arbejdstider og opgaver.

Sundhed og omsorg 10 %

Arbejde med pleje og støtte og praktisk hjælp til mennesker.

Transport og lager 10 %

Chauffør, cykelmekaniker, lagerarbejder eller pakkerimedarbejder, hvor der er konkrete og overskuelige opgaver.

Rengøring og service 9 %

Opgaver med rengøring, vedligeholdelse eller lettere facility management, hvor strukturen er enkel og forudsigelig.

Pædagogisk og socialt arbejde 6 %

Relationelt arbejde, undervisning, rolle som støtte og sociale indsatser samt kirkelige funktioner 

Group 392
Resultater

Dokumenterede resultater siden 2003

Jobbanken har siden 2003 hjulpet psykisk sårbare førtidspensionister tættere på arbejdsmarkedet. Indsatsen er evalueret af blandt andre STAR, COWI, Epinion og Rambøll, og resultaterne viser værdi for mennesker, virksomheder og samfund. 

56 % kommer i beskæftigelse
Epinions registeranalyse dokumenterer, at Jobbankens indsats hjælper førtidspensionister i arbejde. Til sammenligning er kun 8 % af alle førtidspensionister i arbejde. 

75 mio. kr. i årlig offentlig besparelse
SROI viser, at Jobbankens jobskabelse sparer årligt det offentlige over 75 mio. kr.

86 % vil anbefale Jobbanken
Jobkunderne oplever indsatsen som meningsfuld og relevant.

Resultaterne handler ikke kun om beskæftigelse, men også om øget livskvalitet, højere disponibel indkomst og færre psykiatriske sygdomsforløb. 

Se Epinions registeranalyse

Epinions registeranalyse fra 2020 af 933 af Jobbankens jobkunder dokumenterer positive resultater og viser de reelle effekter af Jobbankens indsats ved at sammenholde udviklingen med den sammenlignelige situation, hvor kunderne ikke modtager støtte fra Jobbanken:

Group 408 (2)

Det søger vi

Vi søger fast finansiering og national udvidelse

Jobbanken søger fast finansiering på Finansloven frem mod 2030, så de nuværende afdelinger kan videreføres, og indsatsen kan udvides med tre nye regionale afdelinger.

En national udvidelse handler ikke om at opfinde en ny løsning. Det handler om at gøre en dokumenteret og skalerbar model tilgængelig for flere mennesker og virksomheder i hele landet.

Nuværende indsats

Finansering af nuværende 3 afdelinger:


  • Herning
  • Aarhus
  • København

Resultat af nuværende drift:

  • 1300+ aktive jobkunder
  • 400 nye jobs årligt
  • 150+ nye jobkunder årligt
  • 3000+ virksomheder
  • 6000 jobs siden 2003

Årlig budget
16 mio. kr.

Vores anbefaling

Landsdækkende indsats

Finansering af de nuværende 3 afdelinger
+ 3 nye afdelinger: 

Forventet resultat:

  • 3000+ aktive jobkunder
  • 850-1000 nye jobs årligt
  • 600+ nye jobkunder årligt
  • 800+ nye virksomheder årligt
  • Landsdækkende adgang til Jobbanken

Årlig budget (2029)
37 mio. kr.

Løsningen

Hvorfor investerer i Jobbanken?

Virksomhederne har behov for arbejdskraft nu og i fremtiden, samtidig står en stor befolkningsgruppe uden for arbejdsmarkedet, selvom de har et stort ønske om at arbejde og ofte oplever forbedret arbejdsevne. Nedenstående begrunder hvorfor det giver mening at investere i en udvidelse af Jobbanken:

Samfundsgevinst

Beregninger viser, at 1 kr. investeret i Jobbanken giver ca. 4 kr. tilbage i samfundsøkonomisk værdi.

Dokumenteret efterspørgsel

Ventetiden er i dag 3–12 måneder. Det er for længe for mennesker, der er motiverede nu.

Skalerbar national model

Epinions evalueringer viser, at Jobbankens model er moden og kan skaleres geografisk. 

Unik indsats

Jobbanken kombinerer mere end 20 års erfaring, specialiseret viden om psykisk sårbarhed og er en NGO med tæt samarbejde med virksomheder. 
Ambassadør

Poul Nyrup Rasmussen fortæller om vigtigheden af Jobbanken

Jobbanken har bred politisk opbakning og dokumenterede resultater med at hjælpe psykisk sårbare førtidspensionister tilbage til arbejdsmarkedet.

Group 409 (5)
Download vores webapp

Få overblik over Jobbanken

Få Jobbanken lige ved hånden. Gem webappen på din telefon, og få hurtigt overblik over Jobbankens arbejde, resultater og løsninger — klar til møder, dialog og forhandlinger.

  • Det søger vi

  • Forstå udfordringen

  • Sådan løser vi det

  • Vores resultater