Jobbanken tilbyder alle virksomheder vejledning, besøg på virksomhed, løbende sparring, udrykningstjeneste, administrativt arbejde ved udfærdigelsen af ansættelser, vejledning om refusionsregler og job med løntilskud, samt faglig og personlig opkvalificering af jobaspiranten.
Fordelen ved at ansætte en førtidspensionist fra Jobbanken er at det giver plus på bundlinjen og der er fokus på langvarige ansættelser.
Hvorfor ansætte en førtidspensionist?
- I får løst nogle arbejdsopgaver, som frigør det øvrige personale fra ad hoc opgaver, således at de bedre kan koncentrere sig om deres specialområde/kerneområde
- I styrker virksomhedens samlede image
- I som virksomhed vil stå mere sammen - et fælles projekt
- I får en større mangfoldighed, der svarer til det omgivende samfund
- I oplever stolthed ved at bære et socialt ansvar
- I skaber tryghed blandt de ansatte, således at de føler, at der tages hånd om dem
- I får en meget loyal og motiveret medarbejder
Samarbejdspartner for virksomheder
Strategiske partnerskaber med civilsamfundsorganisationer som Jobbanken kan omsætte virksomhedens bæredygtighedsmål til konkret handling. S’et i ESG er afgørende for en bæredygtig omstilling og bliver i højere og højere grad et krav og konkurrenceparameter.
Jobbanken er en oplagt samarbejdspartner for virksomheder, der ønsker at styrke deres sociale ansvar. Vi hjælper jer ikke blot med at rekruttere og fastholde arbejdskraft, vi dokumentere også jeres sociale effekt gennem data og konkrete resultater.
Et samarbejde vil gøre jeres sociale ansættelser mere effektivt, langtidsholdbart og ansvarligt.
