Menu

Styrk din bundlinje - ansæt en førtidspensionist

Mange virksomheder benytter sig allerede af tilbuddet, og virksomheder tilkendegiver, at de er tilfredse med det arbejde, som førtidspensionister ansat gennem Jobbanken udfører.

Jobbanken har siden 2003 medvirket til ansættelser af førtidspensionister med et følsomt sind i virksomheder i og omkring Herning, Aarhus og København. Vores konsulenter står altid klar med vejledning for at sikre et godt og langvarigt samarbejde imellem virksomheden og den psykisk sårbare. Vi hjælper med at rekruttere den rigtige medarbejder og vejleder omkring mulighederne for virksomhedspraktik, job med løntilskud eller en deltidsansættelse på ordinære vilkår, m.v. 

Vi har førtidspensionister ansat i mange forskellige typer job - lige fra HR-konsulenter, bogføring, lagerarbejde, rengøring til cykelmekanikere.

 Fakta

Ansæt en førtidspensionist

Virksomheder, der ansætter en førtidspensionist gennem Jobbanken, opnår reel arbejdskraft, højere diversitet samt en øget viden om sindslidende. Ansættelsen af en førtidspensionist sender desuden signaler om, at virksomheden er rummelig og går op i medarbejdernes livskvalitet og tager et lokalt og socialt ansvar.

Undersøgelser viser bl.a., at virksomheder, der er mangfoldige og heterogene, opnår større indtjening. Mange virksomheder benytter sig af tilbuddet og er tilfredse med Jobbankens arbejde og de ansatte førtidspensionister. Vi vurderer, at det skyldes følgende fordele:

  • Du får fleksibel og motiveret arbejdskraft hurtigt
  • Du kan brande dig som CSR-ansvarlig
  • Du har begrænset besvær - vi hjælper med rekruttering og det administrative arbejde
  • Du modtager vejledning og hjælp, når du har behov for det

 

Mange virksomheder oplever øget moralsk forpligtelse og en forbedret mulighed for at tiltrække og fastholde medarbejdere, kunder, sponsorer, m.v.

 

Virksomhedscase

Butikschefen i Fakta (Vestergade i Herning) har udtalt følgende efter at have ansat Henrik, som er førtidspensionist: 

”Han klarer sig rigtig godt. Han viste interessen og udstrålingen og var så glad for at få lov til at lave noget. Når han lærte noget nyt, holdt han fast og lærte noget nyt igen. Han er nysgerrig og bliver ved med at lære. Det er helt exceptionelt. Mine forventninger blev indfriet”

”Henrik skaber godt humør og arbejdsglæde og økonomiske fordele. Vi kan ikke komme udenom økonomien. Har vi ingen penge, kan vi ikke få medarbejderen”

Butikschefen oplevede, at Jobbanken er åben og direkte samt forklarer, at de vil være på sidelinjen, hvis der skulle opstå problemer. Bl.a. har han udtalt, at Jobbanken udviser konsistens og følger op de ansatte, der er ude i virksomhederne: 

”Jeg kan godt lide, at der ikke er udskiftning. At det er den samme, der følger op. At de laver opfølgning og ikke bare går videre til næste. De følger op, indtil de ved, at det går godt”

 

Holdbare og perspektivrige ansættelser

Virksomhedskonsulenterne i Jobbanken har indsigt i de mekanismer, der har betydning for førtidspensionisters langsigtede arbejdstilknytning, og de ved fra erfaring, hvilke skånehensyn der skal tages, hvordan jobbene skal kreeres, og hvordan enkelte ændringer i arbejdstilrettelæggelsen vil resultere i en positiv ansættelse for både virksomhed og førtidspensionist. 

 

Det var et godt sted. Også da jeg lærte mine arbejdskollegaer bedre at kende. Så lavede jeg lidt sjov med folk, hvor de så gav igen, på den gode måde. Det er det fedeste sted, jeg har været nogensinde Henrik Medarbejder i Fakta Henrik fakta