I 2026 markerede Jobbanken et rekordhøjt antal jobjubilarer.
Mennesker på førtidspension med psykisk sårbarhed, som ikke blot er kommet i arbejde – men som har fastholdt deres job i 2, 5 og helt op til 10 år.
Det er en milepæl, vi er stolte af. Ikke kun fordi det er rekordmange, men fordi tallene dækker over noget langt vigtigere: arbejdsliv, der holder over tid, og mennesker, som har fundet en stabil plads i et arbejdsfællesskab.
At fastholde et job, når man lever med psykisk sårbarhed, kræver både mod, vedholdenhed og vilje. Det kræver at møde op – også på de dage, hvor overskuddet er mindre.
Derfor er jobjubilæerne først og fremmest en anerkendelse af jobkundernes indsats. Af den energi, det kræver at indgå i et arbejdsfællesskab over tid, og af det ansvar, de tager for deres arbejde og kolleger.
Jobjubilæerne er samtidig en tydelig påmindelse om, at rummelighed på arbejdsmarkedet virker, når virksomheder tør tage ansvar.
De virksomheder, som har jobjubilarer hos sig, har investeret i fleksible rammer, tydelige aftaler og gensidig tillid. Til gengæld har de fået engagerede og stabile medarbejdere, der bidrager med både faglighed og loyalitet.
Det fortjener stor ros.
For uden virksomheder, der giver plads, ville de mange jobjubilæer ikke være mulige.
For mange jobkunder handler et arbejde ikke kun om indkomst.
Et job skaber struktur i hverdagen, styrker identitet og giver følelsen af at høre til i et fællesskab.
Samtidig er der en samfundsmæssig gevinst, når flere får mulighed for at bidrage med deres ressourcer – og når virksomheder får adgang til et bredere rekrutteringsgrundlag.
Jobbanken har i dag omkring 1.500 aktive jobkunder, og interessen for medlemskab er stor. I perioder oplever vi ventetid, hvilket vidner om et udbredt ønske om at blive en del af arbejdsfællesskabet – på vilkår, der kan holde.
De mange jobjubilæer er et konkret bevis på, at indsatsen ikke stopper ved ansættelsen. Fastholdelse, løbende dialog og mulighed for justeringer er afgørende, hvis et job skal kunne fungere – også når livet ændrer sig.
Siden 2003 har Jobbanken som nonprofit organisation hjulpet mennesker på førtidspension med psykisk sårbarhed i arbejde. Gennem årene er det blevet til over 5.000 jobs, skabt i tæt samarbejde med virksomheder, der ønsker at tage socialt ansvar.
I 2026 fejrer vi ikke bare rekordmange jobjubilarer.
Vi fejrer mennesker og virksomheder, der sammen viser, at et meningsfuldt arbejdsliv er muligt – også når vejen dertil kræver særlige hensyn.